🇷🇴 RO 🇬🇧 EN 🇧🇬 BG 🇷🇺 RU Înapoi la site
Pregătit pentru Directiva UE 2023/970 —transparență salarială

PeopleHub —sistemul integrat de HR,
de la recrutare la dezvoltare

O singură platformă web pentru tot ciclul de viață al angajatului: recrutare & ATS cu integrare eJobs, organigramă interactivă, onboarding 30-60-90, evaluări, portal self-service și transparență salarială. Acces securizat prin magic-link, multi-firmă, de oriunde.

Cere o demonstrație Vezi și modulele de salarizare
Module

Ce include PeopleHub

Șapte module integrate care lucrează pe aceleași date de personal și organigramă —fără dublă introducere, fără insule de informație.

Recrutare & ATS end-to-end

De la solicitarea unui post până la angajare, cu aprobare din email și integrare eJobs.

  • Solicitare de post cu aprobare one-click din email (token + PIN) pe lanțul organigramei
  • Publicare automată pe eJobs prin API + colectare automată a CV-urilor
  • Triaj candidați, panou cu interviuri, teste, ofertă și observații
  • Calendar de interviuri, remindere și acțiuni cu termen
  • Conformitate GDPR: retenție și anonimizare automată

Organigramă interactivă

Organigrama vie a companiei, editabilă vizual, cu export profesional.

  • Editor drag & drop cu poze, headcount și agregate salariale per nod
  • 6 tipuri de relații (ierarhic, funcțional, coordonare, control…)
  • Poziții și fișe de post derivate din structura de salarizare
  • Export PNG / SVG / PDF (A0–A4) / Visio (VSDX), import din Visio

Onboarding & Inducție 30-60-90

Integrarea noului angajat, structurată pe 3 luni, cu mentor.

  • Plan de inducție 30-60-90 cu mentor și manager alocați
  • Chestionare lunare, validare pe faze: angajat → mentor → manager
  • Checklist onboarding (medicina muncii, echipament, accese, SSM, contract)
  • Notificări automate, print A4 și export Excel

Transparență salarială & Analytics HR

Pregătit pentru Directiva UE 2023/970 privind transparența salarială.

  • Gender pay gap și verificarea principiului equal pay
  • Distribuția salariilor pe benzi și pe niveluri de funcție
  • Salariu mediu pe gen, cuartile, analize pe categorii
  • Drepturi granulare —fiecare indicator se acordă individual

Rapoarte salariale pentru management

Tablou de bord pentru CEO și manageri, cu grafice și comparator.

  • KPI-uri și grafice (histogramă, clasament, radar, evoluție)
  • Salariu cumulat pe toate contractele, cu detaliu per firmă
  • Timeline evoluție salariu + carieră, comparator persoane
  • Acces prin magic-link + PIN, rol strict read-only

Evaluări & Dezvoltare

Evaluarea performanței și dezvoltarea oamenilor.

  • Evaluare pe postură cu factori și punctaje configurabile
  • Radar de competențe și indicatori KPI per angajat
  • Programe de internship și planuri de dezvoltare
  • Mentorat alocat, cu urmărirea progresului

Portal self-service angajați

Fiecare angajat și manager, propriul portal, fără parolă.

  • Acces prin magic-link (fără parolă) + PIN —prietenos cu GDPR
  • Profil, echipă, manageri, fișă de post, beneficii
  • Istoric aprobări și solicitări, notificări pe email
  • Multi-tenant, temă light/dark, optimizat pentru mobil

Transparență salarială —fii pregătit pentru Directiva UE 2023/970

Directiva europeană privind transparența salarială obligă angajatorii să raporteze diferența de remunerare între femei și bărbați (gender pay gap) și să respecte principiul plății egale pentru muncă egală. PeopleHub calculează automat acești indicatori din datele tale de salarizare —gap pe gen, distribuție pe benzi și niveluri, salariu mediu pe gen —cu acces controlat granular. Astfel, raportarea devine o apăsare de buton, nu un proiect de câteva săptămâni.