Модули

Какво включва PeopleHub

Седем интегрирани модула, които работят върху едни и същи данни за персонала и организационната структура —без двойно въвеждане, без острови от информация.

Подбор и ATS от край до край

От заявката за длъжност до наемането, с одобрение по имейл и интеграция на eJobs.

Заявка за длъжност с одобрение с едно кликване от имейл (токен + PIN) по веригата на организационната структура
Автоматично публикуване в eJobs чрез API + автоматично събиране на CV-та
Селекция на кандидати, панел с интервюта, тестове, оферта и забележки
Календар на интервюта, напомняния и задачи със срок
Съответствие с GDPR: автоматично задържане и анонимизиране

Интерактивна организационна структура

Живата организационна структура на компанията, визуално редактируема, с професионален експорт.

Редактор с drag & drop със снимки, брой служители и обобщени данни за заплащане за всеки възел
6 типа връзки (йерархична, функционална, координация, контрол…)
Длъжности и длъжностни характеристики, извлечени от структурата на заплащането
Експорт PNG / SVG / PDF (A0–A4) / Visio (VSDX), импорт от Visio

Onboarding и въвеждане 30-60-90

Интеграцията на новия служител, структурирана в 3 месеца, с ментор.

План за въвеждане 30-60-90 с назначени ментор и мениджър
Месечни въпросници, валидиране по фази: служител → ментор → мениджър
Чеклист за onboarding (трудова медицина, оборудване, достъпи, ЗБУТ, договор)
Автоматични известия, печат A4 и експорт в Excel

Прозрачност на заплащането и HR аналитика

Готов за Директива (ЕС) 2023/970 относно прозрачността на заплащането.

Разлика в заплащането между половете и проверка на принципа за равно заплащане
Разпределение на заплатите по нива и по длъжностни степени
Средна заплата по пол, квартили, анализи по категории
Гранулирани права —всеки показател се предоставя индивидуално

Отчети за заплащане за мениджмънта

Табло за управление за CEO и мениджъри, с графики и инструмент за сравнение.

KPI и графики (хистограма, класация, радар, развитие)
Кумулативна заплата по всички договори, с детайли за всяка фирма
Времева линия на развитие на заплатата + кариера, сравнение на служители
Достъп чрез magic-link + PIN, строго read-only роля

Оценка и развитие

Оценката на представянето и развитието на хората.

Оценка по длъжност с конфигурируеми фактори и точкуване
Радар на компетенциите и KPI показатели за всеки служител
Програми за стаж и планове за развитие
Назначено менторство, с проследяване на напредъка

Портал за самообслужване на служители

Всеки служител и мениджър, собствен портал, без парола.

Достъп чрез magic-link (без парола) + PIN —съобразен с GDPR
Профил, екип, мениджъри, длъжностна характеристика, придобивки
История на одобрения и заявки, имейл известия
Multi-tenant, светла/тъмна тема, оптимизиран за мобилни устройства

Прозрачност на заплащането —бъдете готови за Директива (ЕС) 2023/970

Европейската директива относно прозрачността на заплащането задължава работодателите да отчитат разликата в заплащането между жените и мъжете (разлика в заплащането между половете) и да спазват принципа на равно заплащане за равен труд. PeopleHub изчислява автоматично тези показатели от вашите данни за заплащане —разлика по пол, разпределение по нива и степени, средна заплата по пол —с гранулирано контролиран достъп. Така отчитането се превръща в натискане на бутон, а не в проект от няколко седмици.